Savonlinnan kaupungin yhteistyötoimikunta jatkaa organisaatiouudistuksen valmistelua. Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedoksi valmistelutilanteen ja jatkaa yhteistoimintamenettelyä.
Uudistuksen valmistelussa on hyödynnetty esihenkilöille ja henkilöstölle tehtyjä kyselyitä, joiden pohjalta on laadittu kaksi alustavaa luonnosta organisaatiokaavioista. Kaupunginjohtaja on selostanut organisaatiomuutosta kaupunginhallitukselle ja johtoryhmälle. Lisäksi asiasta on käyty keskusteluja toimialajohtajien, keskushallinnon esihenkilöiden sekä pääluottamusedustajien kanssa.
Organisaatiouudistuksella tavoitellaan muun muassa selkeämpiä vastuu- ja johtamisrakenteita, vahvaa elinvoimaa sekä palvelujen laadun parantamista. Muutokset voivat vaikuttaa työn organisointiin, tehtäväkuviin sekä virka- ja tehtävänimikkeisiin. Yhteistoimintamenettelyn tavoitteena on neuvotella muutoksista työntekijöiden kanssa yksimielisyyden saavuttamiseksi.