Savonlinnan seudun työllisyysjaosto on päättänyt muuttaa työllistämisrahan ehtoja, jotta työnantajien olisi helpompi palkata työttömiä.
Savonlinnan seudun työllisyysalueen vuoden 2027 taloussuunnitelma on edennyt valmistelussa. Suunnitelmaan on tehty tarkennuksia muun muassa hanketoiminnan, kesätyösetelien keskittämisen sekä KEHA-keskuksen palveluiden supistumisen osalta.
Savonlinnan työllisyysjaosto merkitsee tiedoksi työllisyyspalvelujohtaja Janne Weanderin valmisteleman työllisyyspalvelujen työohjelman vuodelle 2026.
Savonlinnan kaupunki neuvottelee parhaillaan organisaatiouudistuksen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista yhteistoimintalain mukaisesti.
Savonlinnan kaupunginhallitus on hyväksynyt muutokset kaupungin henkilöstösuunnitelmaan vuosille 2026–2028.
Savonlinnan kaupunki valmistelee laajakantaisesta organisaatiouudistuksesta johtuvaa yhteistoimintamenettelyä, joka koskee koko kaupungin henkilöstöä.
Työllisyysjaosto valmistelee ehdotusta, jonka mukaan työllistämisrahan määrä tasoitettaisiin nuorten työllistymissetelin tasolle.
Savonlinnan työllisyysjaosto on antanut vastineensa vuoden 2025 arviointikertomukseen. Työllisyyspalvelut ovat ensimmäistä kertaa osa kaupungin omaa organisaatiota, ja uuden palvelualueen perustaminen sekä palveluprosessien suunnittelu on tuonut haasteita toimintaan.
Savonlinnan työllisyysalue valmistautuu käynnistämään laajan monialaisen toimintamallin, jolla tavoitellaan nopeampaa työllistymistä ja sujuvampia palvelupolkuja.
Työllistymistä edistävän monialaisen tuen (TYM) toimintatapa on muuttunut uuden lain myötä. Uudessa yhteistoimintamallissa viranomaiset arvioivat työttömien palvelutarpeita yhdessä.
Työllisyyspalvelujohtaja Janne Weander selostaa vuoden 2026 ensimmäisen ja toisen neljänneksen taloudellista toteumaa sekä ennustetta vuoden loppua kohden.
Työllisyysjaosto on merkinnyt tiedoksi työllisyyspalvelujen työohjelman vuodelle 2026.